あなたの教え方が確実にグレードアップします。

教えたいことが伝わる、わかってもらえる、明日からすぐに使える

コミュニケーションのコツを学びませんか？

 

教える現場、仕事の現場から聞こえてくる声があります。

今、先生やリーダーと呼ばれる人たちが、一番困っていることは、

助けたい相手を、どうしてか助けられないこと。

伸び悩んでいる生徒、職場に不安を抱える部下、頑張っているけど結果が出ない職員達…。

 

学生・部下の話を聞く。

聞こうとすればするほど、延々と文句を聞かされる。

文句を聞かされるばかりで、時間がどんどん消費されていく。

結論が出ない…。

 

どうしてこんなことになってしまうのでしょうか？

何か簡単にできる、うまいやり方はないのでしょうか？

 

教えたいことが伝わる、わかってもらえる、明日からすぐに使える

コミュニケーションのコツを学びませんか？

 

こんな悩みありませんか？

• 自分なりの教え方に限界を感じる
• 部下・学生・社員の話を聞こうとすると、なぜか文句ばかり聞かされる
• 授業をしても、全然盛り上がらない
• 生徒が興味を持たない
• 仕事はすごくうまくいっているが、どうしてか部下が育たない
• 部下とは、なんとか信頼関係を保っているが、そのために多大な時間と労力がかかる

この講座で学べること

• リーダーのための信頼関係構築術
• 短時間でスムーズに、伝えたいことを伝える方法
• 相手の興味を引き出すコツ
• 部下が自然にどんどん成長する教え方
• 部下・生徒・学生の「なるほど！わかった！」を増やす方法

 

講師メッセージ

生命科学博士／認定MFBメンター　横井晃子

大学や研究所で研究員、非常勤講師として働くと同時に、MFBメンターとして企業研修や個人カウンセリングを行ってきました。

大学や企業研修では、いろいろなリーダーとその学生・部下の関係をサポートしています。

不安に感じていることを、先生に相談せずに「なぜ教えてくれないんだ！」と責めてしまう学生もいました。

上司の言うことはほとんど納得できるけど、どうしてもこの一点だけ、うなづけないんだと言う部下の方も。

私がするのは学生/部下と先生/上司・リーダーの間の橋渡しです。先生の「あの一言」に不満を持つ学生に、先生の言葉を翻訳してあげたり。
ほんのちょっとした行き違いで、上司に不信感を持った方に、正確な情報を伝えたり。

学生/部下も、先生/上司・リーダーも、コミュニケーション不足が問題だといいます。コミュニケーシ―ションが不足しているのは、量よりも質だと感じています。

コミュニケーションの質をグレードアップするコツお伝えします。

 

講師

一般社団法人人間力研究所理事　磯ヶ谷ふき子

認定ＭＦＢメンター　横井晃子

会場

【オンライン開催】『自分のことをわかってもらうコミュニケーション術』(2020年5月23日)

【オンライン開催】『自信がないを卒業する講座』(2020年4月24日)

【オンライン開催】「人相学の専門家に学ぶ『極上の笑顔が似合う人になる』講座」(2020年4月18日)

『愛さずにはいられない女になる講座』(2020年3月28日)

『仲間があつまる 楽しいコミュニティ入門』(2020年3月10日)

『稼げる妻になる ～100年ライフ 夫婦で末広がりにいこう！～』(2020年1月18日)

『自信がないを卒業する講座』(2019年12月18日)

『女性のエレガンスを引き出す～眉とチークでつくるメイク術』(2019年11月21日)

『エニアグラムで苦手な人を卒業するセミナー』(2019年11月16日)

『夢を実現するメンターになる講座～聴く才能と思い描く才能』(2019年10月23日)

すべて見る